Портал учебных материалов.
Реферат, курсовая работы, диплом.


  • Архитктура, скульптура, строительство
  • Безопасность жизнедеятельности и охрана труда
  • Бухгалтерский учет и аудит
  • Военное дело
  • География и экономическая география
  • Геология, гидрология и геодезия
  • Государство и право
  • Журналистика, издательское дело и СМИ
  • Иностранные языки и языкознание
  • Интернет, коммуникации, связь, электроника
  • История
  • Концепции современного естествознания и биология
  • Космос, космонавтика, астрономия
  • Краеведение и этнография
  • Кулинария и продукты питания
  • Культура и искусство
  • Литература
  • Маркетинг, реклама и торговля
  • Математика, геометрия, алгебра
  • Медицина
  • Международные отношения и мировая экономика
  • Менеджмент и трудовые отношения
  • Музыка
  • Педагогика
  • Политология
  • Программирование, компьютеры и кибернетика
  • Проектирование и прогнозирование
  • Психология
  • Разное
  • Религия и мифология
  • Сельское, лесное хозяйство и землепользование
  • Социальная работа
  • Социология и обществознание
  • Спорт, туризм и физкультура
  • Таможенная система
  • Техника, производство, технологии
  • Транспорт
  • Физика и энергетика
  • Философия
  • Финансовые институты - банки, биржи, страхование
  • Финансы и налогообложение
  • Химия
  • Экология
  • Экономика
  • Экономико-математическое моделирование
  • Этика и эстетика
  • Главная » Статьи и публикации » Крупное предприятие

    Крупные предприятия

    Несмотря на то что в экономической науке доказана необходимость в исследовании предприятий по их размеру и определено влияние каждой группы на социально-экономическое развитие страны,  до сих пор не предложены критерии, которые позволяют группировать предприятия по их величине,  т.е.  остается спорным вопрос самого определения понятия «крупное предприятие».  
    Одни авторы  рассматривают крупное предприятие как фирму,  производящую значительную,  существенную долю общего объема продукции отрасли либо характеризуемую по объемным показателям — 
    численности    занятых, объему продаж, размеру активов. Другие указывают,  что к крупным предприятиям можно отнести    системо-, грдо- и бюджетообразующие наряду с отраслевыми комплексами,  а также отдельные предприятия, годовой оборот которых превышает 5 млрд руб., размер активов не менее 7 млрд руб., численность персонала — свыше 1  тыс.  чел.  Главное отличие состоит в том,  что они, находясь под контролем
    мажоритарных собственников,  создают глобальные денежные потоки,   с одной стороны,  способны значительно увеличить ценность первоначально
    предоставленного капитала,  с другой —  подвержены высокому предпринимательскому или портфельному риску.  
    Так, например, русскими ученными С.В. Авдашевым, Н.М. Розановым были выдвинуты четыре основных показателя, характеризующий размер придприятий относительно размера рынка:
    1. доля продаж фирмы;
    2. доля занятых на предприятии в численности    занятых в данном производстве;
    3. доля стоимости    активов фирмы в стоимости    активов аналогичных фирм;
    4. доля добавленной стоимости    предприятия в сумме добавленной стоимости    всех аналогичных производителей.
    Этот подход отражает уровень устойчивости    фирмы по отношению к внешней среде и исходит из относительности    размеров предприятий в определенной отрасли.
    Такой подход дает возможность при определении размерных групп предприятий исходя из реальных показателей  страны или отрасли.
    Однако здесь игнорируются отличительные черты малого предпринимательства.
     
    В соответствии с законодательством Японии о малых и средних предприятиях, к их числу относятся предприятия с уставным капиталом и численностью работников:
     
    — в промышленности    не более 100 млн. йен и не более 300 человек;
     
    — в оптовой торговле, соответственно, 30 млн. йен и 100 человек;
     
    — в розничной торговле — 10 млн. йен и 50 человек.
     
    В Испании нет четкого законодательного определения понятия малого и среднего предприятия. В общем виде, к средним предприятиям относятся фирмы с числом занятых не более 250 человек, а малыми считаются предприятия, с численностью занятых менее 50 человек. В отдельных случаях используются стоимостные показатели, характеризующие активы, оборот и др. Региональные и местные органы имеют право самостоятельно устанавливать специфические критерии отнесения предприятий к категории малых в рамках тех или иных программ государственной поддержки.
    В отечественном законодательстве присутствует один документ — Приказ МНС РФ от 16 апреля 2004 г. № САЭ-3-30/290 «Критерии отнесения юридических
    лиц к крупнейшим налогоплательщикам,  подлежащим налоговому администрированию на федеральном и региональном уровнях».  В нем указаны подробные критерии отнесения предприятий к категории крупнейших в целях постановки на налоговый учет в специализированных
    межрегиональных инспекциях МНС России.
      В целях отнесения налогоплательщика к категории крупнейших применяются: 
    показатели финансово-экономической деятельности    за отчетный год из бухгалтерской отчетности    организации; 
    отношения взаимозависимости    между организациями.
     
    Количественные показатели разделены законодателем в зависимости    от
    федерального или регионального уровня налогового администрирования
    крупнейшего предприятия (табл. 1).
    Уровень предприятия Суммарный обьем
    начисленных федеральных
    налогов
    Суммарныйобьем выручкиипрочих операционных доходов, млрд.руб. Обьем    активово  млрд.руб.    
    Федеральный уровень налогового администрирования  
    Сфера производства и 
    услуг
    1 млрд руб. 10 10  
    Сфера услуг связи 300 млн руб.  
    Сфера транспортных
    услуг
    50 млн руб.  
    Региональный уровеньналогового администрирования  
    Сфера производства и 
    услуг
    от   75   млн   до   1 млрд руб. от1 до10 от1 до10  
    Сфера услуг связи  
    Сфера транспортных
    услуг
    свыше30 млн руб.  
     
     
    Исследования,  посвященные идентификации крупных предприятий,  позволили выявить,  что в 2009  г.  государство,  проводя политику посткризисного восстановления экономики, определило список предприятий, 
     которые нуждались в дополнительном государственном финансировании как
    представляющие определенную значимость для национальной экономики.
     Такие предприятия были определены государством как системообразующие.  Однако продолжал оставаться нерешенным вопрос отбора предприятий в данную группу.  
    В процессе его обсуждения,  премьер-министр (ныне Президент)  России В. Путин определил два критерия:  
    а)  предприятия,  чей годовой оборот составлял не менее 15  млрд руб.;  
    б)  предприятия,  где осуществляют свою деятельность большинство жителей муниципального образования  (в абсолютном выражении предприятие должно иметь не менее 4000  рабочих мест).  При этом опять так и остались невыясненными критерии отнесения предприятия к градообразующему.
    Таким образом, в современной науке и на практике используется единый подход к выделению крупных предприятий на основе ряда количественных показателей,  которые, однако, различаются, что ставит под сомнение метод отбора.
    Итак, крупное предприятие - фирма, производящая значительную, существенную долю общего объема продукции отрасли либо характеризуемая как крупная по объемным показателям: количество занятых, объем продаж, размер активов.
    MySQLi connect error: Connection refused