Портал учебных материалов.
Реферат, курсовая работы, диплом.


  • Архитктура, скульптура, строительство
  • Безопасность жизнедеятельности и охрана труда
  • Бухгалтерский учет и аудит
  • Военное дело
  • География и экономическая география
  • Геология, гидрология и геодезия
  • Государство и право
  • Журналистика, издательское дело и СМИ
  • Иностранные языки и языкознание
  • Интернет, коммуникации, связь, электроника
  • История
  • Концепции современного естествознания и биология
  • Космос, космонавтика, астрономия
  • Краеведение и этнография
  • Кулинария и продукты питания
  • Культура и искусство
  • Литература
  • Маркетинг, реклама и торговля
  • Математика, геометрия, алгебра
  • Медицина
  • Международные отношения и мировая экономика
  • Менеджмент и трудовые отношения
  • Музыка
  • Педагогика
  • Политология
  • Программирование, компьютеры и кибернетика
  • Проектирование и прогнозирование
  • Психология
  • Разное
  • Религия и мифология
  • Сельское, лесное хозяйство и землепользование
  • Социальная работа
  • Социология и обществознание
  • Спорт, туризм и физкультура
  • Таможенная система
  • Техника, производство, технологии
  • Транспорт
  • Физика и энергетика
  • Философия
  • Финансовые институты - банки, биржи, страхование
  • Финансы и налогообложение
  • Химия
  • Экология
  • Экономика
  • Экономико-математическое моделирование
  • Этика и эстетика
  • Главная » Рефераты » Менеджмент и трудовые отношения » Социология труда

    Социология труда

    Предмет: Менеджмент и трудовые отношения
    Вид работы: контрольная работа
    Язык: русский
    ВУЗ: Тихоокеанский Государственный университет
    Дата добавления: 11.2011
    Размер файла: 44 Kb
    Количество просмотров: 1176
    Количество скачиваний: 16
    Основные понятия социологии труда. Основные школы западной социологии труда (Ф. Тейлор, Э. Мэйо, Б. Скиннер). Мотивация и стимулирование труда. Трудовые коллективы, их функции и виды. Трудовые конфликты.
    Труд - извечное, естественное и ключевое условие человеческой жизни, ее альфа и омега. Труд - это целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей. Труд есть основа и непременное условие жизнедеятельности людей.


    Прямая ссылка на данную страницу:
    Код ссылки для вставки в блоги и веб-страницы:
    Скачать работу
    ВНИМАНИЕ! ССЫЛКА на файл скоро появится !
    Посмотреть текст работы
    Похожие работы:

    Социологическая служба как субъект планирования

    10.12.2008/реферат, реферативный текст

    Задачи и структура управления социальным развитием организации их описание и характеристика. Основные функции социальной службы. Социальное планирование необходимо в каждой организации для эффективного функционирования процессов социальной сферы.

    Социологический анализ типологии обществ. Контроль над трудовым процессом: действия управляющих

    8.02.2007/контрольная работа

    Первобытнообщинный строй. Рабство. Феодализм. Капитализм. Коммунизм. Община и общество. Критерии выделения общности. Типология обществ. Трудовой контроль. Научная теория управления. Эволюция управленческих парадигм. Новая философия управления.

    Экономика и социология труда

    15.12.2009/контрольная работа

    Уровень выработки и средний процент выполнения норм, уровень и динамика производительности труда в цехе. Расчет часовых тарифных ставок рабочих-повременщиков, абсолютные и относительные изменения тарифных коэффициентов по тариным сеткам и таблицам.

    Концепция человеческих отношений и возникновение социологии менеджмента

    5.12.2010/реферат, реферативный текст

    Историческое становление и развитие управленческой мысли как предпосылки возникновения теории научного менеджмента. Теория научной организации труда Ф. Тейлора. Основные положения концепции человеческих отношений и социологические методы в управлении.

    Предпринимательство в России

    12.03.2009/курсовая работа

    Социология управления предпринимательством: сущность и функции. Виды и формы предпринимательства. Государственная политика по отношению к предпринимательству в России. Повышение уровня самоорганизации и культуры, проблемы развития предпринимательства.

    Дауншифтинг и управление человеческим потенциалом

    6.09.2010/реферат, реферативный текст

    Дауншифтинг как момент переоценки ценностей, смена мотивации, изменение восприятия. Психологический и социологический анализ феномена дауншифтинга. Переключение внимания с общепринятых потребностей и привычек на собственные установки, правила и ценности.

    Нововведения в организации

    28.08.2010/контрольная работа

    Методы формирования позитивного отношения к нововведениям в организации. Приемы стимулирования исполнителей нововведений. Восприимчивость организации к нововведениям, социология внедрения. Основные стереотипы антиновационного восприятия нововведений.

    Организационная культура

    4.12.2008/курсовая работа

    Теоретические основы формирования организационной культуры. Виды организационных культур. Методологические основы формирования организационной культуры. Практические аспекты: социологическое исследование организационной культуры промышленных предприятий.

    Организационное поведение государственных служащих

    28.09.2008/курсовая работа

    Исторический опыт нормативно-правового регулирования государственной службы в России. Институт государственной службы. Правовые проблемы и социологический аспект организационного поведения госслужащих. Современная модель государственного служащего.

    Организация, нормирование и экономика труда на примере МУ САХ

    19.07.2008/курсовая работа

    Эргономика рабочего места: идентификация антропометрического и биомеханического, психологического, гигиенического группового показателя. Паспорт рабочего места в проектировании организации и нормировании труда. Экономика и социология труда работников.






    Перед Вами представлен документ: Социология труда.

    Категории