Портал учебных материалов.
Реферат, курсовая работы, диплом.


  • Архитктура, скульптура, строительство
  • Безопасность жизнедеятельности и охрана труда
  • Бухгалтерский учет и аудит
  • Военное дело
  • География и экономическая география
  • Геология, гидрология и геодезия
  • Государство и право
  • Журналистика, издательское дело и СМИ
  • Иностранные языки и языкознание
  • Интернет, коммуникации, связь, электроника
  • История
  • Концепции современного естествознания и биология
  • Космос, космонавтика, астрономия
  • Краеведение и этнография
  • Кулинария и продукты питания
  • Культура и искусство
  • Литература
  • Маркетинг, реклама и торговля
  • Математика, геометрия, алгебра
  • Медицина
  • Международные отношения и мировая экономика
  • Менеджмент и трудовые отношения
  • Музыка
  • Педагогика
  • Политология
  • Программирование, компьютеры и кибернетика
  • Проектирование и прогнозирование
  • Психология
  • Разное
  • Религия и мифология
  • Сельское, лесное хозяйство и землепользование
  • Социальная работа
  • Социология и обществознание
  • Спорт, туризм и физкультура
  • Таможенная система
  • Техника, производство, технологии
  • Транспорт
  • Физика и энергетика
  • Философия
  • Финансовые институты - банки, биржи, страхование
  • Финансы и налогообложение
  • Химия
  • Экология
  • Экономика
  • Экономико-математическое моделирование
  • Этика и эстетика
  • Главная » Рефераты » Менеджмент и трудовые отношения » Анализ организации кадровой работы по реализации системы мотивации персонала на предприятии

    Анализ организации кадровой работы по реализации системы мотивации персонала на предприятии

    Предмет: Менеджмент и трудовые отношения
    Вид работы: курсовая работа
    Язык: русский
    ВУЗ: Частный институт управления и предпринимательства
    Дата добавления: 09.2012
    Размер файла: 57 Kb
    Количество просмотров: 902
    Количество скачиваний: 3

    Система мотивации на предприятии кадровой службой. 

    Введение
    1. Мотивация персонала как функция кадровой службы современной организации
    2. Анализ организации кадровой работы по реализации системы мотивации персонала на предприятии
    2.1 Краткая характеристика предприятия и его кадровой  службы              
    2.2 Кадровая практика в формировании и реализации системы мотивации в организации
    3. Предложения по совершенствованию кадровой работы по усилению мотивации персонала организации
    Заключение
    Список использованных источников.
    Введение…………………………………………………………………………………4
    1. Мотивация персонала как функция кадровой службы современной организации……………………………………………………………………………..6
    2. Анализ организации кадровой работы по реализации системы мотивации персонала на предприятии…………………………………………………………….12
    2.1 Краткая характеристика предприятия и его кадровой  службы………………..17                  
    2.2 Кадровая практика в формировании и реализации системы мотивации в организации……………………………………………………………………………21
    3. Предложения по совершенствованию кадровой работы по усилению мотивации персонала организации………………………………………………………………..31
    Заключение…………………………………………………………………………….36
    Список использованных источников………………………………………………...38


    Прямая ссылка на данную страницу:
    Код ссылки для вставки в блоги и веб-страницы:
    Скачать работу
    ВНИМАНИЕ! ССЫЛКА на файл скоро появится !
    Посмотреть текст работы
    Похожие работы:

    Поискать.




    Перед Вами представлен документ: Анализ организации кадровой работы по реализации системы мотивации персонала на предприятии.

    Категории