Портал учебных материалов.
Реферат, курсовая работы, диплом.


  • Архитктура, скульптура, строительство
  • Безопасность жизнедеятельности и охрана труда
  • Бухгалтерский учет и аудит
  • Военное дело
  • География и экономическая география
  • Геология, гидрология и геодезия
  • Государство и право
  • Журналистика, издательское дело и СМИ
  • Иностранные языки и языкознание
  • Интернет, коммуникации, связь, электроника
  • История
  • Концепции современного естествознания и биология
  • Космос, космонавтика, астрономия
  • Краеведение и этнография
  • Кулинария и продукты питания
  • Культура и искусство
  • Литература
  • Маркетинг, реклама и торговля
  • Математика, геометрия, алгебра
  • Медицина
  • Международные отношения и мировая экономика
  • Менеджмент и трудовые отношения
  • Музыка
  • Педагогика
  • Политология
  • Программирование, компьютеры и кибернетика
  • Проектирование и прогнозирование
  • Психология
  • Разное
  • Религия и мифология
  • Сельское, лесное хозяйство и землепользование
  • Социальная работа
  • Социология и обществознание
  • Спорт, туризм и физкультура
  • Таможенная система
  • Техника, производство, технологии
  • Транспорт
  • Физика и энергетика
  • Философия
  • Финансовые институты - банки, биржи, страхование
  • Финансы и налогообложение
  • Химия
  • Экология
  • Экономика
  • Экономико-математическое моделирование
  • Этика и эстетика
  • Главная » Рефераты » Менеджмент и трудовые отношения » Квалифицированный инвестор

    Квалифицированный инвестор

    Предмет: Менеджмент и трудовые отношения
    Вид работы: доклад
    Язык: русский
    Дата добавления: 03.2009
    Размер файла: 15 Kb
    Количество просмотров: 1014
    Количество скачиваний: 18
    Введение института квалифицированного инвестора. Предоставление определенному кругу инвесторов возможности совершать более рискованные операции. Инструменты дополнительного контроля над сделками с имуществом фонда для квалифицированных пайщиков.


    Прямая ссылка на данную страницу:
    Код ссылки для вставки в блоги и веб-страницы:
    Скачать работу
    ВНИМАНИЕ! ССЫЛКА на файл скоро появится !
    Посмотреть текст работы
    Похожие работы:

    Влияние установления государством минимальной заработной платы на рынок труда

    5.01.2004/контрольная работа

    Установление минимума зарплаты. Привлечение к работе неквалифицированных рабочих и подростков. Ухудшение условий труда. Сущность и организационные формы предпринимательских фирм. Внутренняя деятельность предприятия.

    Деятельность рекрутинговых агентств

    14.04.2009/курсовая работа

    Виды кадровых агентств по подбору квалифицированного персонала, тенденции их развития. Рекрутинг - посредничество между работодателем и соискателем вакансии, способствует созданию цивилизованного рынка труда. Основные технологии подбора персонала.

    Инновационные игры в подготоке менеджеров

    2.09.2010/учебное пособие

    Одним из эффективных методов подготовки квалифицированных кадров, получившим широкое распространение, среди форм обучения являются деловые игры. Методики деловых игр. Методы развития инновационного творчества отечественных и зарубежных исследователей.

    Качественные характеристики персонала в организации

    25.11.2007/курсовая работа

    Человеческий фактор трудовой деятельности. Роль персонала в организации. Формирование качественных характеристик рабочей силы. Формирование современных работников для социальной сферы: опыт РГСУ в подготовке квалифицированных кадров социальной сферы.

    Организация работы в бригаде

    19.01.2010/курсовая работа

    Общие требования к формированию рабочих бригад, правила подбора персонала. Типы производственных бригад и их отличительные особенности, функциональное назначение. Определение численности и квалифицированного состава бригад, правила организации работы.

    Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров

    28.02.2010/курсовая работа

    Понятие менеджера и требования, предъявляемые к нему. Проблема безопасности при отборе кадров. Анализ дефицита квалифицированных руководителей и тенденций в области их оплаты труда. Особенности и правила оценки резюме специалистами по подбору персонала.

    Содержание и структура теории управления на примере ресторанного бизнеса

    28.10.2009/контрольная работа

    Сущность и этапы развития теории управления, ее основные категории. Главные принципы управления современной организацией, его технология и функции. Организационная структура управления рестораном, необходимость знаний и квалифицированного персонала.

    Создание и развитие кадрового резерва

    17.01.2010/презентация

    Кадровый резерв как группа квалифицированных работников компании, прошедших предварительный отбор и специальную подготовку. Актуальность, принципы, цели и источники создания резерва. Составление и анализ перечня должностей, подлежащих резервированию.

    Принципы обеспечения и управления качеством

    9.11.2010/реферат, реферативный текст

    Процесс формирования необходимых свойств и характеристик продукции. Условия для обеспечения качества продукции: необходимая материальная база, активный и квалифицированный персонал, четкая организация работ. Концептуальная модель управления качеством.

    Проектное и матричное управление

    30.11.2010/курсовая работа

    Исследование системы проектного и матричного управления и их применения на современных Российских предприятиях. Сокращение размеров подразделений и укомплектование их более квалифицированным персоналом. Уменьшение общего числа уровней управления.






    Перед Вами представлен документ: Квалифицированный инвестор.

    Категории