Портал учебных материалов.
Реферат, курсовая работы, диплом.


  • Архитктура, скульптура, строительство
  • Безопасность жизнедеятельности и охрана труда
  • Бухгалтерский учет и аудит
  • Военное дело
  • География и экономическая география
  • Геология, гидрология и геодезия
  • Государство и право
  • Журналистика, издательское дело и СМИ
  • Иностранные языки и языкознание
  • Интернет, коммуникации, связь, электроника
  • История
  • Концепции современного естествознания и биология
  • Космос, космонавтика, астрономия
  • Краеведение и этнография
  • Кулинария и продукты питания
  • Культура и искусство
  • Литература
  • Маркетинг, реклама и торговля
  • Математика, геометрия, алгебра
  • Медицина
  • Международные отношения и мировая экономика
  • Менеджмент и трудовые отношения
  • Музыка
  • Педагогика
  • Политология
  • Программирование, компьютеры и кибернетика
  • Проектирование и прогнозирование
  • Психология
  • Разное
  • Религия и мифология
  • Сельское, лесное хозяйство и землепользование
  • Социальная работа
  • Социология и обществознание
  • Спорт, туризм и физкультура
  • Таможенная система
  • Техника, производство, технологии
  • Транспорт
  • Физика и энергетика
  • Философия
  • Финансовые институты - банки, биржи, страхование
  • Финансы и налогообложение
  • Химия
  • Экология
  • Экономика
  • Экономико-математическое моделирование
  • Этика и эстетика
  • Главная » Рефераты » Менеджмент и трудовые отношения » Организационно-кадровый аудит

    Организационно-кадровый аудит

    Предмет: Менеджмент и трудовые отношения
    Вид работы: контрольная работа
    Язык: русский
    Дата добавления: 11.2009
    Размер файла: 42 Kb
    Количество просмотров: 1368
    Количество скачиваний: 11
    Оценка соответствия структурного и кадрового потенциала организации ее целям и стратегии развития. Соотношение и соподчиненность основных элементов, степень гибкости организационной конфигурации, качественные и количественные характеристики персонала.



    Прямая ссылка на данную страницу:
    Код ссылки для вставки в блоги и веб-страницы:
    Скачать работу
    ВНИМАНИЕ! ССЫЛКА на файл скоро появится !
    Посмотреть текст работы
    Похожие работы:

    Организационно-административные методы управления

    4.12.2009/отчет по практике

    Содержание организационно-административных методов, основные инструменты. Анализ и рекомендации по совершенствованию применения. Делегирование и ответственность: виды, процедура, правила и ошибки. Препятствия к эффективному делегированию и их преодоления.

    Организационно-административные методы управления

    11.11.2009/контрольная работа

    Методики управления предприятием, их отличительные признаки, условия и возможности применения. Понятие организационно-административных методов управления, особенности и объективная основа использования, классификация и разновидности, нормативная база.

    Организационно-кадровое обеспечение государственой кадровой политики

    20.11.2008/курсовая работа

    Сущность государственной молодёжной политики. Основные направления организационно-кадровой работы по обеспечению государственной молодежной политики. Механизмы формирования и функционирования кадрового состава в сфере государственной молодежной политики.

    Организационно-педагогические условия эффективного управления образовательными системами

    22.05.2009/реферат, реферативный текст

    Путь эффективного управления образовательными системами. Предоставление демократической возможности участия коллектива школы в подготовке, принятии, реализации управленческих решений. Повышение профессионального мастерства и управленческой компетентности.

    Организационно-правовая деятельность ООО "КавМинВоды"

    22.08.2010/отчет по практике

    Разработка организационно-методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач управления персоналом организации по месту прохождения практики. Торгово-технологические процессы и коммерческая деятельность в ООО "КавМинВоды".

    Организационно-правовые основы деятельности субъектов малого предпринимательства.

    4.11.2008/курсовая работа

    Малое предпринимательство-субъект экономики. Роль и значение малого предпринимательства. Критерии отнесения хозяйствующих субъектов к малым предприятиям в РФ. Критерии отнесения хозяйствующих субъектов к малым предприятиям в зарубежных странах.

    Организационно-правовые основы управления предприятиями

    16.10.2009/реферат, реферативный текст

    Основополагающие правовые признаки предприятия. Сравнительная характеристика организационных форм предприятий: хозяйственные товарищества, общества и кооперативы. Некоммерческие организации, государственные и муниципальные унитарные предприятия, их виды.

    Организационно-правовые формы организаций и особенности их управления

    13.04.2006/реферат, реферативный текст

    Коммерческие организации. Полные товарищества. Товарищество на вере. Общество с ограниченной ответственностью. Некоммерческие организации. Общественные объединения, организации. Особенности управления организационно-правовых форм организаций.

    Организационно-управленческая структура филиала "Междугородная связь" РУП "БЕЛТЕЛЕКОМ"

    25.05.2009/реферат, реферативный текст

    Краткая характеристика деятельности предприятия. Структурные подразделения филиала – междугородные узлы электросвязи, имеющие в своем составе линейно-кабельные и линейно-технические цеха. Территориальное расположение МУЭС, их основные задачи и функции.

    Организационно-экономическая характеристика ЗАО "СТД" Краснодонского молокозавода

    21.03.2009/отчет по практике

    Экономическое состояние Краснодонского молокозавода. Ассортимент производимой продукции. Состав и динамика структуры основных средств, движение денежных средств. Новые формы производственно-экономических отношений в производстве. Маркетинговая служба.






    Перед Вами представлен документ: Организационно-кадровый аудит.

    Категории